Redacción EP Noticias | CDMX a 16 de abril de 2019.- De acuerdo al Servicio de Administración Tributaria (SAT), de las más de 6 mil empresas con 7.6 millones de trabajadores que evaden impuestos a través del outsourcing agresivo (abuso de pago a externos y la subdeclaración entre otros esquemas), representarían 21 mil 466 millones 397 il 722 pesos de evasión.
Esta cantidad equivale, de acuerdo a la Universidad Autónoma Chapingo, al 3.39% del impuesto Sobre la Renta (ISR) recaudado en 2017.
La investigación titulada Evasión de sueldos y salarios elaborada por el Departamento de Estadística Matématica y Cómputo de la Universidad Autónoma de Chapingo, indica que entre quienes le dan vuelta al fisco destacan en primer lugar corporativos, seguidos de los servicios educativos, y en tercer lugar las empresas de información en medios masivos.
En la cuarta posición aparecen actividades de gobierno, seguidas de organismos internacionales.
Según el estudio, el monto promedio de evasión va de 6 mil a 8 mil 198 pesos anuales por trabajador. El sector que menos recurre a estos esquemas para no pagar como se debe los impuestos es el de manufactura.
Y LOS DOCTORES TAMBIÉN...
En tanto, el Tec de Monterrey se encargó de realizar el análisis sobre evasión fiscal en actividades profesionales.
El ejercicio arrojó que los médicos que omitendar factura por consultas no enteran al fisco un estimado de 3 mil 407 millones 948 mil 273 pesos. En 2016, más de 21 mil médicos no hicieron declaración anual de ingresos, reveló el estudio.
REFORMA LABORAL.
La investigación sobre evasión en sueldos y salarios que encargó el SAT cobra relevancia en medio de la discusión y aprobación de la reforma constitucional en la Cámara de Diputados.
El jueves 11 de abril los legisladores avalaron el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, proyecto de decreto por el que reforman, adicionan y derogan disposiciones de las leyes Federales del Trabajo (LFT), Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de la Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y del Seguro Social, en materia de Justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
A pesar de que la reforma se aprobó por mayoría, con 417 votos, algunos diputados lo rechazaron porque no se eliminó el outsourcing.
El diputado del PT, Reginaldo Sandoval Flores, consideró que una auténtica reforma laboral debe dar libertad a los trabajadores, tanto en la elección libre y directa de sus dirigentes, como en la elaboración de los contratos colectivos que mejoren salarios y condiciones laborales.
MAL USO.
Para llegar a determinar el monto de la evasión en sueldos y salarios, los investigadores de la Universidad Autónoma Chapingo, analizaron 11 posibilidades distintas de violación que se dieron en la Declaración Informativa Múltiple (DIM) presentada por los patrones.
El estudio refiere que en México, el outsourcing, tercerización o subcontratación, es un régimen de trabajo definido por la LFT que permite a las empresas incrementar su productividad por la reducción de 50% de costos en un proceso productivo.
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